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EOS超級聯盟社區獎金制度是什么?怎么賺錢?

發布時間:2018-06-22 15:28:23 已有: 人閱讀
EOS超級聯盟社區領導人招商微信號:A810842331)我們常常能在社交媒體上看到這樣的爆款討論——“什么是‘富人思維’“月入十萬,難嗎?”。而這些討論的最終結果,無一不是“富貴險中求”,即有錢人更善于把握每一次趨勢機遇,并樂于承擔風險,從而賺取普通人難以企及的財富。
如今在北京的飯局上,已經少有人聊“月薪多少”,更多是交流“資產性收益”或“被動持續收入”有多少。歷史的車輪滾滾向前,它不會因任何人的消極緩慢而停止。時代拋棄你時,連一聲再見都不會說。大潤發創始人離職時說:戰勝了所有對手,卻輸給了時代。
在這個所有人都熱捧資本大佬的社會中,對于大多數普通家庭出身的尤其是年輕人,無疑是非常不公平的。有些富人由于歷史便利,得以賺取相對灰色的第一桶金。有些富人由于家庭因素,可以較早獲得合適金融信貸工具。他們有錢,或者可以用別人的錢殺進高風險市場,并按照概率期望值,分享國家經濟發展的紅利。或者說,搭上時代的列車。
(EOS超級聯盟社區領導人招商微信號:A810842331)
 
EOS Node是(EOS全球超級聯盟節點社區)的簡稱;
歡迎所有區塊鏈愛好者及投資者的加入,Crypto Lions是一個分布式自治組織,是基于支持EOS生態的健康發展而建立, 為EOS系統的去中心化做出最大的努力。作為一個EOS區塊生產的候選節點,Crypto Lions將會專注于為EOS提供可靠的服務。我們的愿景目標是促進更多的人投身區塊鏈,投身EOS經濟體,我們的社區運營理念就是抱團發展,以時下流行的流量為王粉絲為王的理念,重點是抱團來打造我們共同的全球超級聯盟社區。借助于互聯網的粉絲經濟,把眾多各領域的信息資源轉化為實際收益&財富,再貢獻給社區所有的參與者。Crypto Lions團隊將會著重于社區的多元化管理及財務的高度透明。
在EOS的官方宣稱中,21個超級節點每一個節點每一年可以獲得EOS增發5%的大部分,這意味著每一個超級節點分紅的EOS幣大概有238萬個,238萬個按照市價(100元)相當于238000000元,如果EOS的價格達到其信仰者宣稱超過ETH,那么每年的光是分紅就有100億元,而且請注意,是每年都有。
Crypto Lions作為EOS的系統擁護者,為全球EOS社區提供領先的服務,使社區成為合作社的一種革命性方式,成為EOS區塊制作商。
 
Crypto Lions的愿景是對所有人開放基于EOS的區塊生產,任何人都可以做出貢獻并從中獲利。為了實現這個愿景達到目標, Crypto Lions將創建必要的工具和聯盟節點合約,全球超級聯盟節點會把90%的超級節點Tokens都以獎勵的形式發放給社區聯盟的支持者,以感謝他們對整個社區做出的貢獻。而剩余的10%,給予Crypto Lions來留作EOS全球超級聯盟社區維護的儲備金。
 
【7:成為超級節點,一年能躺著100億嗎?】
 EOS 超級聯盟節點(EOS Node)模式解析 一、1 個靜態 二、3 個動態 
 
參與投票級別: 1. 首席節點  投票 10—100 個 EOS 2. 聯盟節點  投票 101—200 個 EOS 3. 超級節點  投票 201—300 個 EOS 
 
一、 1 個靜態 按照你投票的 EOS 總量,每天拿 0.5%—3%的浮動利息 舉例:如果你是投票 300 個 EOS,每天拿到 1.5 個到 9 個 EOS。每個月就拿到 45 個到 270 個。如果按照最低的 45 個,乘以 100 的情況下你每個月拿到 4500 元的 EOS。如果一個月漲了 50%,你拿到就是 6750 元的 EOS,如果漲 1 倍,你拿到的 就是 9000 元的 EOS。 注:為什么是 0.5%—3%的浮動利息,如果交易盤跌了,利息高一些,如果交易 盤都在漲利息就低一些。是為了平衡大家的收益,讓大家穩賺不虧。 
 
二、3 個動態 1.直推獎 首席節點(6%) 聯盟節點(8%) 超級節點(10%) 注:直推有燒傷, 舉例 1:你自己投票 100 個 EOS 推介一位投票 200 個 EOS 的,你只能拿到 100 的 6%直推獎。 舉例 2:你自己投票 300 個 EOS 推介 300 及 300 以下的都可以拿到 10%直接獎 總結:只能拿到自投數量等額或小于自投數量的相應直推獎,其他都是燒傷,除 非自己投票達到最高級別 300 個 EOS。就可以全拿 10%,無燒傷。 
2.管理獎 首席節點:拿第一代會員當天(動靜態總合)的 20%;每天拿 聯盟節點:拿第一代會員當天(動靜態總合)的 25%;每天拿 超級節點:拿第一代會員當天(動靜態總合)的 30%;每天拿 
舉例 1:如果你自投 100 個成為首席節點推介 5 個人,他們每個人每個月賺 1000 個 EOS,你就賺 5000 個 EOS 的 20%,就是 1000 個 EOS。按照 100 元一個算就是 10 萬/月 舉例 2:如果你自投 200 個成為首席節點推介 5 個人,他們每個人每個月賺 1000 個 EOS,你就賺 5000 個 EOS 的 25%,就是 1250 個 EOS。按照 100 元一個算就是 12.5 萬/月 舉例 3:如果你自投 300 個成為超級節點推介 5 個人,他們每個人每個月賺 1000 個 EOS,你就賺 5000 個 EOS 的 30%,就是 1500 個 EOS。按照 100 元一個算就是 15 萬/月 注:想要拿動態收益需要推介 5 人(不限級別) 
 
3.領導獎 直接邀請10人,團隊150人得新增業績1% 直接邀請15人,團隊300人得新增業績2% 直接邀請20人,團隊500人得新增業績3% 
注: 級差制。 
復投規則 級別:【首席節點】 自投EOS收益三倍出局復投. 級別:【聯盟節點】 自投EOS收益四倍出局復投. 級別:【超級節點】 自投 EOS 收益五倍出局復投. 
 
提幣規則:所有靜動態收益,每周一可提一次,每筆扣除 0.3 個 EOS 作為曠工費 退幣規則:當你不想投票的時候可以選擇退出,退出當天可以提走 50%,剩下的每個月退 10%,五個月可以全部退出(絕無僅有的亮點) 
 
EOS Node 的優勢 1. 安全,穩定,長久 2. 不傷人脈(擴大人脈圈) 3. 商業邏輯通順(真正賺資本市場的錢) 4. 全球首創(不怕模仿,模仿的越多,EOS 越有價值) 5. 市場好開拓(幣圈 90%的人手上都有現成的 eos,轉入投票即可)   6. 主流幣發展空間巨大(漲幅空間大) 
 
什么是EOS超級節點?
如果把一條區塊鏈看做一個公司,每個節點則可以看成是公司股東,超級節點則可以看做是大股東,享有投票、決策等權力。
為什么在區塊鏈這個"去中心化"世界中會出現這種"集權"的組織呢?這要從區塊鏈的共識機制說起,人們熟知的"挖礦"的方式,也就是"工作量證明"機制(POW)只是區塊鏈共識機制的一種,除此之外,使用較多的還有"權益證明"機制(POS)和"委托權益證明"(DPOS)兩種。
  目前鏈圈普遍使用的仍是POW機制,這也是比特幣區塊鏈使用的共識機制。POW的好處在于完全去中心化,賬本由全網所有節點共同記錄,但共識達成的所需時間較長,不適用于商業。POS以節點持有代幣的數量和時間來選擇記賬權,等比例降低挖礦難度,在一定程度上縮短了共識達成時間。DPOS類似董事會投票,持幣者投出一定數量的節點,代理他們進行驗證和記賬,大幅縮小參與驗證和記賬節點的數量,可以達到秒級的共識驗證。
EOS的一大亮點就是使用了DPOS這一共識機制。在這一共識下,EOS一共設置了21個超級節點及100個備用節點。
 
來自烏克蘭的頂級技術團隊EOS全球超級聯盟社區;
Crypto Lions成員由一幫資深私募股權投資人、區塊鏈私募(天使)投資人、互聯網IT領域從業者共同發起并參與,以往的投資我們秉承著價值投資理念,參與過眾多優質實體項目私募基金及互聯網創投&區塊鏈項目,涉及私募股權基金類的有:螞蟻金服、蔚來汽車等……區塊鏈私募投資的代表項目有:OMG、BTM、LRC、BNB、HSR、APPC、IOST、AE、LOOM、Elastos、EOS等早期投資。團隊成員都是長期從事互聯網IT領域相關行業、金融資本領域,針對近年區塊鏈領域的“割韭菜”亂象,也見證了不少區塊鏈項目與以往資金盤一樣團隊跑路的現象,由此創建一個真正的零門檻的區塊鏈節點社區平臺,我們借助于先前在區塊鏈領域獲得的收益,籌集部分社區項目啟動資金,并不斷的吸納有志于區塊鏈創業的社區參與者,再結合金融資本的力量,以抱團發展,樂于付出&舍得的運營理念,力爭打造一個踐行區塊鏈特性的去中心化社區。
 
 
EOS超級聯盟社區平臺亮點:
1:國際化平臺安全可靠,全球參與,運用區塊鏈底層加密技術。
2:十個EOS即可參與投票。操作便捷,容易復制。
3:全球首創超級聯盟節點收益。
4:EOS分配自由,隨時提幣,EOS自由進出。
5:每天收益0.5%—3%,穩賺不賠。
6:平臺主要通過EOS數字貨幣投票超級節點,競選節點人,EOS數字貨幣指數的漲跌差額分步式套利等多方式來獲取利益。
 
EOS超級聯盟社區事業還剛開始,EOS超級聯盟社區機會還是在最好的時候,中間還有巨大的財富,等待著開發,當然這些都屬于做EOS超級聯盟社區的人們,屬于發現機會和勇于做決定的人!
 
 
在全球金融危機的今天,企業倒閉,工人下崗,有幾千萬人在家待業,你說EOS超級聯盟社區這么完美不好做,請問什么生意好做呢?
我們可以懷疑,我們可以什么都不相信,但是,請千萬不要把自己的懷疑、不相信強加給別人。相信是你人生的起點,選擇是你成功的開始,堅持才有成功的結果。走自己的路,讓別人去說吧。
 
其實每一位有夢想的屌絲們都有著一顆不認命的心。我們不能回到“結果平等”的老路上,只能走向“機會平等”的大道。我們需要做的,就是為大家提供合適的合作方式,而不是單純的“幫助”。惟有如此,才是真正給所有人一次公平的機會。(EOS超級聯盟社區領導人招商微信號:A810842331)
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